Estructura y cultura organizacional en la Iglesia Católica

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Publicado: oct 1, 2008
Palabras clave:
Estrcutura, Cultura Organizacional, Burocracia, Proyectos, Liderazgo

Contenido principal del artículo

José Luis Pérez Guadalupe

Resumen

El autor ofrece esta reflexión a la manera de complemento y aplicación de su artículo anterior sobre “Gestión y liderazgo eclesial”. Aboga ahora por unos cambios urgentes en la Iglesia católica, si es que ésta aprovecha y aplica las diferentes categorías modernas de estructura y cultura organizacional, o la
combinación de algunas de ellas. Hace un recuento de los diseños de organización que se aplican un poco en todas partes, y hace oportunas sugerencias,
especialmente en lo relativo al cambio tecnológico, para una mayor eficacia pastoral.

Detalles del artículo

Cómo citar
Pérez Guadalupe, J. L. (2008). Estructura y cultura organizacional en la Iglesia Católica. Medellín. Biblia, Teología Y Pastoral Para América Latina Y El Caribe, 34(136), 687–717. Recuperado a partir de https://revistas.celam.org/index.php/medellin/article/view/471
Número
Vol. 34 Núm. 136 (2008): Hacia un nuevo paradigma de la catequesis
Sección
Artículos
Biografía del autor/a

José Luis Pérez Guadalupe

Doctor en Ciencias Políticas y Sociología, Doctor (c) en Sagrada Teología, Magíster en Antropología, Master en Criminología, Licenciado en Educación y Licenciado en Ciencias Sociales. Participó en la V Conferencia General del Episcopado Latinoamericano, en Aparecida, como laico invitado. Ha publicado
varios libros sobre teología pastoral y actualmente, aparte de su labor docente, dirige la Pastoral Social de la Diócesis de Chosica (Lima-Este) y el Instituto de Teología Pastoral ‘Fray Martín’.